来指导你。”
苏洋特意强调了一下，国有企业的职工中，有敬业的，有敬业的，也有狡猾的。大家都是用惯了的伙食，要使懒惰的人改过来，那是不容易的。付长春、冯文清这些年来，对一些人进行了清洗、充实，但一些僵化的观念还是存在的。
一个公司要做得好，规矩是必不可少的，苏洋也会引入6 S的企业管理体系，让所有人都行动起来，如果不能适应，那就必须要被开除。
不过，这个需要一步一步来，急不来。想要调头可不是一件简单的事情，你不可能因为转得太快，就让所有人都下船。
“所以，我们今天开会，就是想跟大家说明一下，如果有谁违反了公司的规章制度，被辞退了，也别怪工厂不客气。如果工作做得好，厂子还会给奖金，这是公司的功劳。我想，谁也不想我们厂子，因为重组，而倒闭。让我们携手共进，创造更美好的未来！”
这些工人，都是精挑细选出来的。