在领导办公室里混到了八点五十，杨湛很有眼力见的出来，勾搭上刘鹏飞一起上楼参加表彰大会，张助肯定也会以公司领导身份参加会议的，但你不能跟着领导一起进会场吧？
公司顶层十四楼，是整层的开放式会场，杨湛还是刚进公司培训的时候来过几次。
犹记得那时候几十号毕业生在这里分组辩论、畅叙自己的职业规划。
傻傻的杨湛站上发言台，懵懂无知的豪言要为公司直销事业添砖加瓦。然后，他就如愿以偿的被发配到了鳌头经营部。
这段发言他后悔了三年多，直到咬牙裸辞，挥一挥衣袖，连根毛都没有带走。
上天给了重来的机会，走进会场的那一刻，杨湛有些唏嘘的庆幸，茫茫的人生路上谁也别笑话谁！
开放式会场，就代表着场内的桌椅可以随意地调整，你想要横竖整齐的排排坐，还是圈圈层层的‘丢手绢’，办公室的会议组老兄们都能满足你的要求。
今天这个是带着宣传记录意义的活动，所以会场被布置成了‘排排坐’，前面高了一个台阶的‘舞台’上理所当然的有一排领导席位，斜侧角还有个小小的主持演讲桌，简洁规矩得找不出什么毛病。
杨湛和刘鹏飞进场得时候会议场里已经坐的差不多了，一眼望去百十号人，一大半都是穿着油站工作服的同事，杨湛估摸着男女比例得有五五开，可见公司里面评优的过程中人为因素还是很多的。
来得晚了，后排座位已经被占满了，不得已两人只好往前排去寻找位置。
“过来，这里。”王诚和罗园他们都坐在了第一排，招手让杨湛他们过去。
杨湛走过去一看，好家伙，一批的同学们差不多都是“优秀员工”，数了数只少了朱健飞和王红艳。再一看，王红艳正跟在她们老大陈科长后面组织会议流程呢，陈星也是公司办公室中坚，带着几个小妹妹还在主席台上布茶。
伸长脖子，杨湛向身后扫视了一圈，坐在场下的“优秀员工”们一个中层以上的领导都没有。看来这是给基层管理人员和一线员工们单列的“奖项”了，像高一级的师兄黄海岩和王天乐他们都没这个份儿。
九点之前，主席台的领导们也都坐满了，一个老总三个副总加上一个书记两个总助，七人集团全部到齐，重视程度倒是拉得满满的。
“咚咚……各位领导、同事们，2005-2006年度惠城石化区域公司优秀员工表彰大会现在开始。”人事部老大陈科拍了拍话筒开启了今日的流程。
“在过去的一个统计周期内，区域公司几千名员工中涌现出了许许多多爱岗敬业、任劳任怨、积极向上和坚守岗位的优秀员工和事迹，这些人的优秀和坚持是公司持续发展、勇于奋进的基石。”
“经过层层推荐与选拔，今天以此表彰大会，为过去的一个年度周期内深得同事和领导期许，并且工作成绩卓有成效的诸位同事颁发优秀员工表彰。期盼区域公司全体员工以此为榜样，努力工作、争优创先，为公司发展、为自身职业继续努力。”
“啪啪啪……”场下的罗园，旁边站立的王红艳和陈星一起引领着掌声。
“下面，有请公司总经理—李总，为今日优秀员工表彰大会致辞……”
“啪啪啪……”掌声自动热烈。
李总一副学者风范，笑容中带着亲切，神情中满带骄傲：“看到在场的各位优秀同仁们，我感到非常的骄傲。区域公司成立两年多以来……”
不长不短，五分钟左右结束了发言，李总的节奏把握的很好，时间再短显得不够重视，时间稍长则让受众不爽，严格的把控好时间的边际效益，李总对此功力深厚。
“感谢李总对区域公司广大员工的关怀与期待！”陈科尊敬的朝向李总点了点头，继续大会流程。
“公司合并成立两年多以来，我们算是石化省公司大家庭中的新生儿。所以，我们有着国企的体制，却能迸发出属于年轻人的活力。”
稍停了两秒，陈科展颜一笑继续说道：“所以，即便是在这样一个庄重昂扬的表彰大会上，我们也希望在优秀的各位同事中能有一位自信从容的代表，站到我这个位置，为大家分享一下他的经历和愿望。让主席台的各位领导们也倾听一下来自员工的声音。”
“嗡嗡……”场下的员工和场上的领导们都不由自主的交头接耳起来。
“有哪一位优秀且自信的同事愿意上来？”陈科笑容中带着一丝狡意。
不过两个阶层的人神情却是不同，领导们笑着跟旁边的人交流是乐于看到新的流程，内部的表彰会议又没有外人在场，没有什么是不能控制的局面。
场下的优秀员工们窃窃私语，不知道这是什么个意思，一百多个人点到自己的概率小之又小，所以也没有什么人觉得有紧张的必要。
可是隔着杨湛两个位置的罗园这下子急了，她昨天留下杨湛和王诚时只顾着斗嘴玩笑，车上又被杨湛忆苦思甜带偏了节奏，压根忘了提醒，他们私下里的流